Calculadora de días hábiles

Guía rápida

Días hábiles, calendario y de 30: tres formas de contar

Los plazos legales se cuentan de tres maneras y conviene saber cuál aplica. Los días hábiles excluyen sábados, domingos y festivos: así se cuentan las peticiones ante entidades públicas, los recursos, los términos judiciales y las vacaciones. Los días calendario cuentan todos: así corren los intereses, los contratos y las incapacidades. Y el año de 360 días (meses de 30) es el de la nómina. Cuando una norma dice «días» sin más, los plazos de las leyes y de los actos oficiales se entienden hábiles (también los plazos legales del Código de Comercio); en cambio, los plazos pactados en un contrato corren en días comunes, salvo que el contrato diga otra cosa.

Ejemplo paso a paso

Radicas un derecho de petición el lunes 19 de octubre de 2026. El plazo de 15 días hábiles empieza a contar el martes 20. Descontando los sábados y domingos y el festivo del 2 de noviembre (Todos los Santos), la entidad debe responder a más tardar el martes 10 de noviembre de 2026. En días calendario son 22.

Errores frecuentes

• Contar el día en que se radica o notifica: el plazo arranca al día siguiente hábil.
• Olvidar los festivos trasladados al lunes, que son la mayoría.
• Contar el sábado como hábil ante los juzgados: no lo es. En las entidades públicas depende de si atienden ese día, así que confirma antes de dejar un trámite para el sábado.
• No tener en cuenta la vacancia judicial (del 20 de diciembre al 10 de enero), en la que no corren los términos judiciales.

Base legal

Ley 4 de 1913, artículo 62, y Código Civil, artículo 70 (los plazos en días de las leyes y actos oficiales excluyen feriados); Código de Comercio, artículo 829 (plazos legales hábiles, convencionales comunes); Ley 1755 de 2015 (términos del derecho de petición: 15, 10 y 30 días); Código General del Proceso, artículos 117 y 118 (cómputo de términos); Ley 51 de 1983 (festivos).

Preguntas frecuentes