Salario mínimo 2027 en Colombia

Escenarios de salario mínimo 2027

Calculados sobre el mínimo de 2026 ($1.750.905) con el auxilio subiendo en la misma proporción. La hora ordinaria usa el divisor de 210 (jornada de 42 horas).

Qué se sabe a octubre de 2026

• Inflación: 6,29 % anual a septiembre de 2026 según el DANE (5,74 % acumulada en el año). La que cuenta para la mesa es la causada hasta noviembre, que se conoce a comienzos de diciembre, y la de cierre de 2026 solo se sabe en enero. Por la jurisprudencia de la Corte Constitucional, el aumento no puede quedar por debajo de la inflación causada: ese es el piso del debate.
• Sindicatos: la CUT ha hablado de pedir un 38,5 % (más de $600.000) para cerrar la brecha con lo que llaman salario mínimo vital; la cifra la debe revisar el Comando Nacional Unitario con la CGT, la CTC y los pensionados antes de llevarla a la mesa, así que todavía no es una propuesta formal.
• Empresarios y analistas: hablan de un ajuste cercano al 8 %, con el argumento del costo del aumento del 23 % de 2026 sobre el empleo formal.
• Gobierno: es la primera negociación del Gobierno que se posesionó el 7 de agosto de 2026. El anterior fijó el aumento de 2026 por decreto, sin acuerdo, y el Consejo de Estado suspendió ese decreto de forma provisional en febrero de 2026 (el valor se mantuvo con un decreto transitorio): el precedente pesa en la mesa.

Cómo y cuándo se define

Lo negocia la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales (Ley 278 de 1996): Gobierno, gremios empresariales (ANDI, Fenalco, SAC, Acopi, entre otros) y centrales sindicales (CUT, CGT, CTC) más los pensionados. El DANE presenta la inflación, el crecimiento del PIB y la productividad, y la ley obliga a tener en cuenta la inflación causada, la meta de inflación del año siguiente, la productividad, el crecimiento de la economía y la participación de los salarios en el ingreso nacional. El primer plazo para el acuerdo es el 15 de diciembre; si no lo hay, las partes vuelven a presentar sus propuestas en una segunda ronda y, si tampoco acuerdan, el Gobierno fija el salario por decreto a más tardar el 30 de diciembre. El nuevo valor rige desde el 1 de enero de 2027, aunque el decreto salga el 31.

Guía rápida

Qué cambia cuando sube el mínimo

No solo el sueldo de quien gana el mínimo. Con él se mueven el auxilio de transporte (decreto aparte), el tope de ingresos para recibirlo (dos salarios mínimos), la base mínima de cotización de los independientes, el tope de los aportes (25 salarios), el salario integral mínimo (13 salarios), la pensión mínima, las cuotas de muchos créditos de vivienda VIS y las multas que se expresan en salarios mínimos. Por eso enero es el mes de actualizar nóminas, contratos y la PILA.

Ejemplo paso a paso

Si el aumento fuera del 8 %: salario de $1.750.905 × 1,08 = $1.890.977; auxilio de $249.095 × 1,08 = $269.023; total $2.160.000 al mes. Descontando el 8 % de salud y pensión sobre el salario, el trabajador recibiría $2.008.722 con auxilio. La hora ordinaria pasaría de $8.338 a $9.005. Con el 38,5 % que plantean los sindicatos, el salario sería de $2.425.003 y el total con auxilio de $2.770.000.

Errores frecuentes

• Pagar el mínimo viejo en enero «mientras sale el decreto»: el aumento rige desde el 1 de enero y hay que retroactivar.
• Suponer que el auxilio sube el mismo porcentaje: se fija aparte y puede subir más o menos.
• Creer que todos los salarios deben subir el mismo porcentaje: la ley solo obliga a quien gana el mínimo; para los demás depende del contrato o la convención, aunque el aumento no puede dejar a nadie por debajo del nuevo mínimo.
• Tomar un titular de prensa como cifra oficial: solo cuenta el decreto publicado en el Diario Oficial.

Base legal

Constitución Política, artículo 53 (remuneración mínima vital y móvil); Ley 278 de 1996, artículo 8 (Comisión de Concertación, criterios y plazos); Sentencia C-815 de 1999 de la Corte Constitucional (el aumento no puede ser inferior a la inflación causada); Decretos 1469 y 1470 de 2025 (salario mínimo y auxilio de transporte de 2026); Ley 15 de 1959 (auxilio de transporte).

Preguntas frecuentes